7月26日，市商务局退管处两名领导把一个装满2000元现金的信封交给正在市第一中医院进行肾透析的匡兰桂老人，老人接过信封，哽咽地说：“你们费心了，给你们添麻烦了。感

　　谢党，感谢市商务局退管处。”这动人的场景，是市商务局退管处开展创先争优活动中的一个缩影。今年开展创先争优活动来，他们结合单位实际，用热情周到的服务践行创先争优的承诺，得到了广大老干部好评。

　　市商务局退管处是连续五年被评为全市老干部工作的（先进）红旗单位，去年又荣获全省先进离退休干部党支部先进集体。如何做好创先争优活动，他们的主要做法是抓好四个结合。

　　一是把创先争优活动与解决老干部实际问题结合起来。市商务局退管处服务管理离退休干部150人，不少老干部因重大疾病缠身，医药费沉重，难以承担，针对这一情况，他们创建了帮扶基金，为解决老干部燃眉之急起了积极作用，今年接受帮扶基金帮助的有10人之多。上述所说的匡兰桂老人就是其中之一。部分离休干部，年老体弱，生活不能自理，他们先后帮助解决了28人每月600元护理费的问题，确保了老有所养。

　　二是创先争优活动与改进干部作风结合起来。推行科室联系老干部、领导与老干部结对子制度，做到了“五上门”，生日上门祝贺，生病上门探视，过节上门慰问，有难上门帮助，逝世上门善后，今年，他们探望病人110人次，上门慰问168人次，上门帮助有困难老干部19人次。

　　三是把创先争优活动与开展老干部活动结合起来。他们在总结去年组织老干部参观韶山、花明楼、井冈山、市重点工程项目、新农村示范点的基础上。今年“七一”组织为特困老干部送温暖活动，“八一”为所属的88名军转干部送上慰问金，还组织了部分处级军转干部钓鱼活动。9月又组织参观林伯渠故居、城头山遗址，在澧县葡萄庄园采摘、品尝新鲜葡萄活动，并召开了商务工作情况通报会。老干部对这些活动积极性特别高，他们说，这是了解常德、了解家乡、了解外界发展变化的重要窗口，真正让老干部体验了老有所乐。

　　四是把创先争优活动与强化内部管理结合起来。他们完善各项制度，落实各项责任，明确奖罚措施，充分调动各方面的积极性，建立起创先争优的长效机制和激励机制，把创先争优活动贯穿于老干部工作始终，以活动推动老干部工作，以良好的工作展现活动成果。