党的十九届六中全会既是对过往百年历史的深刻全面总结，又是对当下复杂多变局势的坚定指导，同时又是对下一个百年目标的伟大号召。结合自身工作实际，我认为要特别深刻领会党的十九届六中全会“十个坚持”思想内涵、把握其重要意义，响应号召，坚定不移地把“两个确立”真正转化为做到“两个维护”的思想自觉、政治自觉和行动自觉，转化为做好本职工作的实际行动，从历史经验中感悟党的伟大，践行初心使命，贯彻落实全会精神，谋划好未来工作。我结合自己的工作实际谈点以党的十九届六中全会精神为指引、做好机关党建工作的心得体会。

一、政治引领，加强政治理论学习

理论学习要制度化。严格落实“三会一课”制度，将政治理论学习与机关党支部主题党日活动、党员大会、支部书记讲党课相结合。

学习形式要多样化。结合工作实际情况，开展形式多样的学习，可以在会议室也可以在户外还可以在老干部的家中，可以是主题宣讲、可以是心得交流、可以是观看教育视频等。学习内容要多元化。以宣传部等上级规定学习内容为主，结合工作实际，辅以时事政治、热门话题、党史故事、名家名著名篇等，让学习内容更丰富，让学习的积极性更高。

二、多点切入，推动党建与业务深度融合

今年初我们撰写的党建与业务融合案例分析《榜样引领 夕阳更红》主要侧重离退休老干部党的建设这一块，其实，我认为更应该注重机关党建这一块。我觉得机关党建应该从思想认识、活动开展、突出问题为切入点，积极做活机关党建与业务工作深度融合这篇文章。

从思想认识切入，把机关党建工作的着力点放在履职尽责、提高业务水平方面，围绕中心工作安排好机关党建工作，把机关党建工作贯穿业务工作的全过程，使其互相协调、互相促进。

从活动开展切入，扎实开展各类竞赛性活动，营造比、学、赶、帮、超的浓厚氛围，形成长效机制，力争每名机关干部都能在这种良好的氛围中思想上有进步、业务上有提高、综合能力有提升。

从突出问题切入，找出机关工作中的痛点、难点，以解决痛点、难点为目标，广泛听取意见和建议，集思广益，为解决问题提供依据。

三、搭建平台，激发年轻干部潜能

退管中心的机关党建要与争先创优相结合，真正把争先创优落在实处，让机关干部之间存在良性竞争。组织开展读书分享会、我是党课主讲人、党建理论知识竞赛、演讲比赛、各类拓展活动、各类志愿服务活动等，在组织中和活动中提高干部的政治理论水平、提升干部的文化素养、增强团队的凝聚力、培养机关党员的奉献精神，有助于发挥机关党员的先锋模范作用，从而更加出色地完成自己的本职工作。对照自己，来退管中心工作期间，在同事们的帮助下，工作比较顺利地开展，也取得了一些成绩。那么对于今后工作的我，就应该更加有高度的责任心，要勤于思考，要有超前意识，把工作做在前面，把问题想在前面，并拟定自己认为能解决问题的方案。这样无论环境怎么改变，都能胜任工作，都能把工作做得更好、做得更优秀。