各位老领导、同志们：

　　习近平总书记在二0一八年的新年贺词中说，幸福都是奋斗出来的。十九大报告指出，在新时代下新征程中要有新作为。想要更幸福，只有不停歇地奋斗，不断作为，幸福感才有提升。为了提升我们商务系统离退休干部和在职干部的幸福指数，我们自加压力，决定从2018年起争创市级文明标兵单位。今天召开创市级文明标兵单位动员大会，我想说三个方面的意见：

　　一、2016、2017年创文工作回顾

　　从2016退管处准备创建文明单位，到一举创建成功，到2017年的文明单位成功保牌，创文工作一直列为退管处的中心工作，班子高度重视，组建了创文班子；完善了各项制度，着力落实；按质按量按要求开展了各项活动；树立了先进，弘扬了正气。通过创文工作的开展，我们工作的环境变美了，干部作风更好了，单位小气候变优了，机关活力更足了，最终落脚点是大家都得到实惠了。在此感谢全体老干部和机关干部的积极配合和共同参与。

　　二、把握好创建文明标兵单位的重要意义和深刻内涵

　　创建文明标兵单位，既是文明创建活动的重要内容，也是培育人文精神，优化发展环境，打造单位软实力的有效形式，更是构建和谐常德、创建文明常德、提升全民素质的一项重要的基础性工作，还是提高全体老干部待遇的一项举措，只有评上了市文明标兵单位，才能申报创建省级文明单位。所以今天召开动员大会是给全体老干部和机关干部一个信号，提醒各位我们的创文工作要上新台阶；是给全体老干部和机关干部一种压力，将创文工作的压力传导给每一个参与者；是给全体老干部和机关干部一种责任，树立创建市级文明标兵单位人人有责，树立“一荣俱荣、一损俱损”的集体荣誉感。今天给各位转发了《2018年常德市文明（标兵）单位考核细则》，有8个方面26个指标，任务重，考核严，需要我们全体机关干部和所有老干部都有责任意识。大家必须认清创建工作的重要意义，进一步深化对创建工作重要性和必要性的认识，切实统一思想、提高认识，增强信心、形成合力，扎实推进创建目标的实现。  

　　三、明确任务，狠抓落实，切实做好文明标兵单位创建工作

　　在今年的创建工作中，要明确一、二、三、四、五、六个任务，那就是要“围绕一个中心，强化两种意识，突出三个重点，把握四个关键，强化五个落实，开展六项工作”，确保创建文明标兵单位工作的顺利完成。

　　围绕一个中心。要坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神为指导，按照党建工作统领老干工作的思路，切实加强老干部政治思想建设，切实加大老干部服务管理力度，切实引导老干部为党和人民事业增添正能量，做全面从严治党的坚定支持者和模范践行者，努力推动老干部工作再上新台阶。

　　强化两个意识。即强化创建意识和参与意识。要在全体老干部中树立争创意识，机关支部和各老干党支部组织老干部积极行动起来去创建，通过扎扎实实和富有成效的创建活动，达到文明标兵单位的要求。同时必须强化全员参与意识，只有我们所有老干部全员参与了，文明标兵单位创建活动才能卓有成效地开展起来，常抓常新，健康发展。

　　突出三个重点。即突出以人为本的根本点，突出基层建设的基本点，突出行业特色的生命点。一是文明标兵单位创建的根本点，是提高创建者的思想道德素质，提高我们老干部整体素质，争做文明人，特别是每名老党员要起带头作用，当创建工作的模范。二是文明标兵单位创建也要从基层抓起，从我们的老干党支部抓起，要求各老干党支部当先锋，起到战斗堡垒作用；从我们的机关党支部做起，要求机关党支部承担起教育、管理机关干部的作用，要教育全体机关干部遵守规矩，认真组织好创建文明标兵单位的所有活动；要管理好机关干部，遵章守纪，做一个信念过硬、政治过硬、责任过硬、能力过硬、作风过硬的老干工作者。三是突出业务工作的性质和特点，退管处的工作就是为131名老干部服好务，教育好118名老党员，这就是我们的性质，如何组织和引导老干部为党和人民事业增添正能量是我们的工作重点，如何教育和带领老党员做全面从严治党的坚定支持者和模范践行者是我们的工作责任。只有突出这三个重点，创建活动才具有强大的凝聚力、生命力、感召力。

　　把握四个关键。即把握意识形态管理、党风廉政建设、社会治安综合治理、工作绩效四个环节，要下大力气做好这四个方面的工作，任何一个环节出了问题，创建工作都会被“一票否决”。在意识形态管理和在综治民调工作方面，我们的老干部们一定要管好自己，同时也告诫身边的家人，严禁上网转发、转载负面报道，积极传播正能量。要认真对待综治民调工作，要认真接听民调电话，今天告诉大家，在座的全体支委的电话号码都全部收录至市综治办，每个机关干部和15个支委都是被电话调查对象，关于民调的情况，凡接听到电话的同志要向单位进行情况反馈，同时，各老干党支部要教育所有老同志，不越级上访，有问题先向退管处反映，请相信退管处有能力处理好老干部的正当诉求。在党风廉政建设和工作绩效方面，我们的老干部要模范遵守党内各项规定，不当特殊党员，我们的机关干部要始终树立创先争优意识，2018年继续保持全市先进，确保这面红旗不倒。另外，要对否定指标中的八个方面认真对待，不能出半点问题，否则前功尽弃。

　　强化五个落实。即组织领导落实，目标措施落实，活动载体落实，加强宣传落实，资料归档落实。相关科室和工作人员要加强工作联动，特别是痕迹化工作要认真对待，关键是平时的资料收集和归档，确保各项工作落实落细。

　　开展六项工作。1、深入开展组织领导建设活动；2、建好用好道德讲堂；3、积极开展学习先进典型和道德模范活动；4、广泛开展“我们的节日”主题活动；5、深入开展学雷锋志愿服务活动；6、开展丰富多彩的文体活动和未成年子女活动。

　　创建市级文明标兵单位是退管处2018年工作目标之一，我们大家要拧成一股绳，劲往一处使，以饱满的热情和高度负责的态度，紧盯目标，齐心协力，鼓足干劲，创建成功。