《让人民群众有更多获得感、幸福感、安全感》是《习近平谈治国理政》第三卷第十二专题里的文章，全文共分为10个段落，记录了习近平总书记在2017年12月到2019年11月期间的有关论述。文字质朴精练，涵盖了乡村振兴、公共服务、医药安全、教育就业、养老敬老、生态环境等事关人民群众生产生活的各个方面内容。

民生是人民幸福之基，社会和谐之本。近年来随着我国的发展繁荣，人民的幸福指数不断提升，这种幸福感、获得感、安全感，不光来自于经济水平的提高，国家在国际上地位的提升，还来源于国家保障民生的一系列有力政策和党员队伍的服务意识增强。

作为一名人民群众，在生活中自己也切身地感受到了幸福感的不断增加。而作为一名老干工作者，应该将离退休老干部们的获得感、幸福感、安全感摆在工作的重要位置。

认真工作为老干部提升幸福感。作为一名青年共产党员，应该立足于自身岗位，认认真真对待自己的工作。提升服务质量，树立良好的形象。做到热爱自己的工作，积极主动的工作，要像关心自己家中的长辈一样关心老干部，替他们排忧解难。疫情期间，在大家都不敢外出的时期，李杨同志将自己的口罩送到有需要的老干部家中，这一举动十分触动我；五上门服务中，胡晶晶同志总是能将每一位老干部的家庭住址、家庭情况、身体情况都记得清清楚楚，这些工作态度都值得我向他们学习。只有将工作中的事变成自己的事，将老干部的需求落到实处，这样热心用心的服务才能让老同志们感受到真正的幸福感和归属感。

负责担当为老干部寻求安全感。为人民服务，本就是共产党人的责任和担当。习近平总书记曾说“为官避事平生耻”，讲的便是刚健有为的负责担当精神。作为一名普通党员，就算是在平凡的岗位上，也应当有强烈的责任心，时时刻刻高标准严格要求自己。面对大是大非、原则问题事要旗帜鲜明、能辨是非；面对矛盾时要敢于迎难而上，主动啃硬骨头；面对问题时要敢于担责，不能揽功讳过，要积极化解及时纠正。工作中不要计较个人得失，要设身处地从老干部的角度来考虑问题，他们都有着光荣的经历，主动为他们排忧解难，是我们义不容辞的责任。只有强烈的工作责任心，才能让老干部们感受到组织为他们带来的安全感。

积极进取为老干部增添获得感。我们单位的老干部对退管处“争当五种人”、“五上门”服务等系列工作赞不绝口，时常挂在嘴边与其他单位对比，这些值得老干部们炫耀的亮点工作，正是单位的领导和前辈们用智慧和经验形成的工作成果，这些成果让老干部们收获了自信。反观工作中只要不出乱子、领导交代的事只要不拖日子”这种消极被动的工作态度，却成为了一些岗位上工作人员的工作标准。年轻干部作为服务大众群体的主力军，不能一心只做过安逸日子的“佛系”青年，而应当以饱满的热情和活跃的思维应对工作，做有思想、有主见、想干事、能干事、干成事的有为青年。多为单位工作出谋划策，敢于主动挑大梁，多为领导分忧解难，利用好年轻人思维活跃的优势，不断钻研、学习，不断创新工作方式方法，让被服务的群体真正感受到我们有作为、能干事。

获得感、幸福感和安全感这三个词是一个有机的整体，获得感是幸福感的基础，安全感是获得感和幸福感的保障。他们既能互相关联，又各自有着不同的含义。习近平总书记将人民的“获得感、幸福感、安全感”罗列到民生的方方面面，作为老干工作者的我们，要将老干部们的“获得感、幸福感、感全感”落实到他们的生活、精神方方面面，要将他们的满意度作为我们的工作标准，传承好敬老、爱老、孝老、助老的中华民族传统美德。