培养造就大批优秀年轻干部，是关系党和人民事业继往开来、薪火相传的根本大计，年轻人是民族的未来，是国家繁荣昌盛的根基。年轻干部作为职场新人要想胜任工作，除了积极适应新环境，尽快熟悉和掌握业务技能以外，还需潜心修炼。《习近平谈治国理政》第三卷谈到：广大干部特别是年轻干部要做到信念坚、政治强、本领高、作风硬。“信念坚、政治强、本领高、作风硬”是对年轻干部骨子里、精神里的品质做出的生动诠释，阐明了年轻干部内炼品质的重要性。而结合工作实际，我认为对于年轻老干工作者来说，不仅要内炼品质，还要外修“颜值”，做到内外兼修。

我认为外修“颜值”主要三个“颜”——一是对待老干部的“喜笑颜开”，二是对待工作的“进谏犯颜”，三是对待同志的“和颜悦色”。

年轻老干工作者对待老干部要“喜笑颜开”。真心真情为老干部服务是我们老干工作者的根本宗旨，年轻干部在实践中要学会如何与老干部沟通，真诚的“笑颜”无疑是一张很好的名片。退管处年轻干部居多，平均年纪38岁，要让年轻老干工作者做好离退休干部服务管理工作，就是要用“喜笑颜开”的态度用心用情为老干部服好务。年轻老干工作者服务老干部目前尚存在沟通少、沟通难的问题。曾有老干部因对机关工作人员不熟悉，工作人员上门后仍拒绝配合办理正常服务工作的状况，这就要求年轻老干工作者在工作中要多用笑脸，多用真情，急老干部之所急，想老干部之所想，超越年纪界线，加强沟通交流，更好做好老干部服务管理工作。

年轻老干工作者对待工作要“进谏犯颜”。“进谏犯颜”的意思敢于冒犯威严而极力规劝。年轻老干工作者既要在思想认知上求“真”，干真事、做真活，在执行上做到“真刀真枪”，不打折扣、不搞虚假、不做文章，特别是在面对突出问题和棘手矛盾的时候，要直面问题、敢于碰硬，指出问题，展现出敢于“犯颜极谏”的忠诚担当。同时还要发挥年轻干部的特殊优势，敢于为单位多想新颖点子，多提宝贵建议，为老干工作注入年轻的活力。

年轻老干工作者对待同志要“和颜悦色”。“和颜悦色”是说年轻干部要在工作中注重团结领导和同事。俗话说“尺有所短，寸有所长”，年轻干部有朝气有能量，有积极投入工作的热忱劲，但是身处一个团队中，并不是个人能力强就可以应对，要多看到别人的长处并加以学习，要注重和同事之间的协调配合。要尊重领导、团结同志、处好关系，要发挥好参谋助手、协助决策作用，要勤沟通、善配合，加深友谊，增进团结，善于合作，共同营造团结和谐、融洽相处的工作环境。

网络流行语这样说，欣赏一个人，既要“有趣的灵魂”，又要“好看的皮囊”。做合格的年轻老干工作者，那么就是既要信念坚、政治强、本领高、作风硬的品质，又要外修三个“颜”既对待老干部的“喜笑颜开”，对待工作的“进谏犯颜”，对待同志的“和颜悦色”，真正做到内外兼修，内化于心外化于形，以奋斗者的姿态不断增长本领，踏踏实实做好老干工作，不负韶华，做一名有理想、有担当的年轻老干工作者。