常德市商务局退管处是2005年4月组建成立的，是市商务局管理的具有行政职能的副处级事业单位。内设3个科室，有工作人员13名，由我处服务管理的离退休干部152名，其中离休干部66名，退休干部86名。近年来，我们把廉政建设与创先争优活动有机结合起来，在落实党风廉政建设责任制，推进惩治和预防腐败体系建设方面做了一些有益的尝试和探索，收到了一些成效。

一、提高思想认识，筑牢防腐防线。与其他职能部门相比，退管处是一个弱势部门，清水衙门，老干部工作是一个清贫、辛苦、奉献的岗位，没有权，没有钱，也没有名。有人认为，腐败=权利+动机+机会，我们单位没有腐败的土壤，没有搞腐败的条件。廉政工作可抓可不抓，廉政教育可要可不要，廉政建设可搞可不搞，针对这种观念，党总支采取了一些有效措施：一是开展廉政形势教育，以解决认识问题。不理解在于不了解。纵观人类历史，虽然每一次政权更迭都有着复杂的外部原因和多种表现形态，如外敌入侵、自然灾害等，但就其内部原因而言都与执政者的腐败有本质上的联系。执政者腐败程度较轻的时候，人民尚可忍耐。当腐败现象严重并且直接伤害到广大人民切身利益的时候，就有了起义，有了革命，有了新一轮的改朝换代。邓小平同志曾告诫我们：“中国要出问题，还是出在共产党内部”。腐败是执政党的大敌，腐败问题威胁党的性质和执政地位。腐败问题不解决，就会失党心、失民心、失天下。只有了解了当前反腐工作面临的严峻形势，腐败产生的严重危害，才能对廉政建设有压迫感和责任感。通过形势分析，大家都充分认识到，廉政建设是党建的重要组成部分，是各级党组织，广大党员干部必须面对，长抓不懈的重大政治责任和政治任务。二是领导带头学，带头讲，亲自抓。我们把《廉洁从政若干准则释义》一书，发到每个科室，每个干部手中，一人一本，集中学习和讨论了《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》，组织了《廉洁准则》知识考试，观看了电教片《蜕变的权力》。主任、书记每年上一堂廉政党课。领导带头学，带头讲，带头做。而且明确规定，政治学习不准请假，不准缺席，不准迟到和早退。成立了廉政建设督导小组，总支部书记任组长，主任任副组长，综合科长任督导员。坚持做到工作有方案，落实有行动，年终有总结。

二、完善内部制度，加强日常管理。根据工作实际，我们制定了《重大议事规则》、《财务制度》、《学习制度》、《费用包干制度》、《小车管理制度》、《离退休干部联系制度》等十多项制度，把制度装订成册，发至每个离退休干部和机关工作人员手中，这既是我们为老干部做好服务管理工作的依据和要求，也是老干部检验和评判我们工作的标准。制度作为一种管理手段，能不能起作用，关键有两条，一是要科学合理，二是要贯彻落实。制度管不管用，不在制度本身，在于落实，在于执行。以前，招待费用就是一个很棘手的问题，数量多，金额大，控不住。实行《费用包干制度》后，立竿见形，招待数量少了，招待金额降低了，费用总额控制住了。廉政建设就是要从单位做起，从我做起，从身边小事做起。用制度管权、管事、管人，按制度办事，这是防止腐败有效防线。

三、联系工作实际，做好四个结合。一是把廉政建设与“四个公开”结合起来。做好每年招待费、学习考察费、个人包干经费、单位交通费的公开工作，自觉接受大家监督，广泛听取大家的意见和建议。推行月度例会制。每月初召开全体干部会议，回顾、点评、小结上月情况，讨论、安排、部署本月工作，并以文字形式发至各科室，处领导。对处里的“三重一大”重大决策 ，重要人事调整，重要项目安排，大额资金的使用都要经过月度例会讨论通过，才能组织实施。干部不仅有知情权，而且有发言权、参与权。退管处“一把手”因工作到龄调整了三次，进行了两次全面的审计，没有发现一笔违法、违规账目。审计组的同志感慨地说：“不容易啊，这种情况比较少见”。二是把廉政建设与解决老干部实际问题结合起来。不少老干部因病致贫、因灾致贫、因养致贫。近三年来，我们创建了帮扶基金，请财政出一点，办公费用挤一点，有关部门要一点，机关干部捐一点共筹资12万多元，帮助特困干部、困难党员66人次。三是把廉政建设与改进干部作风结合起来，推行一联一、一帮六、五上门工作方法。即一个科室联系一个老干支部，一名班子成员帮助六名有困难的老干部，与老干部结对认亲帮护。落实“五上门”，即老干部生日上门祝贺、生病上门看望、过节上门慰问、有难上门帮助、逝世上门吊唁。四是把党风廉政建设与树立先进典型结合起来，我们树了二名先进典型。一名是97岁高龄的离休干部王祺胤同志，王老1954年申请入党，半个多世纪过去了，她没有动摇过自己的信念和追求。我们把王老入党过程引深为全体干部学习党章的过程，开展创先争优的过程，加强党性锻炼的过程。去年9月8日，支部大会以全票通过的结果吸取她为中共预备党员。她是我市年龄最大的新党员，她成功当选全市十大新闻人物。还有一名先进是生活待遇科科长梁望春同志，他身患癌症，但仍带病上班，忘我工作，热心服务，乐观向上。我们以党总支的名义开展向梁望春同志学习活动，还得到市委老干局，市商务局支持和响应。他被评为湖南省老干部工作先进个人，荣立三等功。用身边的事例感动身边的人，用身边的典型教育身边的人，点亮一盏灯照亮一大片，树起一面旗，映红半边天。

    这些年，在四纪工委和监察分局的指导下，我们做了一些工作，取得了一些进步，但与党的要求比，与广大干部的期盼比，还做得远远不够。我们将以此为契机，对照先进找差距，埋头实干，大胆创新，为全面推进廉洁常德建设做出自己的努力。（王继虎在市四纪工委和监察分局工作例会上的发言）