6月1日，市商务局退管处主任黄英主持召开了退管处廉洁常德建设工作专题会议，退管处全体干部及部分离退休干部参加了会议。会上，他和与会者再次共同学习了廉洁常德相关文件，进一步传达了廉洁常德建设会议精神，并对退管处廉洁常德建设工作作出了具体安排和部署。

为推进廉洁常德建设，构建预防腐败体系，打造清正廉洁团队，创建与离退休干部工作相适应的反腐倡廉工作新局面，退管处一班人加大了廉洁从政的管理力度，着力“五抓五防”，取得了明显实效，一是抓学习防身。干部放松了学习就会丧失先进性，就难抵挡住利欲的诱惑，退管处组织党员干部开展了廉政建设、群众路线，党的宗旨性质理论学习，并开展了重温入党誓词活动，提高了党员干部自身的抗病能力。二是抓制度防变。建立完善的机制体系是从源头上防治腐败的治本之举。为防止管理的随意性，退管处建立了，来客接待、民主生活会、五上门制度和重大问题的议事规则，形成了一系列完善的基本制度体系，缩小了权利运行的个人随意活动空间。三是抓公开防奢。公开事务是落实知情权、并实行民主管理的基本要求。退管处一直坚持落实处务公开制度，成立了处务公开领导小组，由总支书记、工会主席、财务科长等人组成，负责具体执行处务公开日常事务工作。每月对财务收支、经费包干使用情况进行点评，确保了党员干部行使主人翁的权利。四是抓监督防微。缺乏监督的权力必然导致腐败，对权利的制约和监督能否到位，直接关系到党风廉政建设和反腐败斗争的成效。对此，退管处实行了民主生活会、老干部代表评议、党政一把手共同签批财务审批制度，进一步完善了监督的制度机制，确保了监督的效果。五是抓警示防腐。完善廉政警示教育制度是筑牢党员干部拒腐防变的第一道防线。退管处围绕“教育崇廉、典型引廉、警示促廉”，深入开展了警示教育活动，组织老干部和在职党员干部共同观看了警示教育片，组织老干部到井冈山、韶山等红色教育基地进行了学习，评选出了了最值得尊敬的老干部，掀起了反腐倡廉新高峰。