常德市商务局退管处召开领导班子专题民主生活会
8月14日,常德市商务局退管处召开领导班子专题民主生活会,3名班子成员以严肃认真的态度,通过开展批评与自我批评,深入查摆、逐条梳理、深刻剖析了“四风”方面存在的突出问题,达到了“红脸、出汗、治治病,动真、碰硬、辣味足”的效果。
为了开好专题民主生活会,市商务局退管处做好了充足的准备,一是深入学习,不断打牢思想基础。共组织集中学习32场(次),其中在职党员集中学习20场(次),所属的四个老干支部集中学习8场(次),所属4个老干支部自主组织学习4场(次)。同时,约请了市讲师团刘桂平主任宣讲党的群众路线教育实践活动的科学内涵和时代要求,约请分管局领导胡晓明来处以“入党为什么,为党做什么”为主题上党课。另外,三位处领导班子成员带头撰写心得体会,并在教育实践活动公示栏张贴。民主生活会前,领导班子成员和机关干部集中观看兰考县委、衡东县委、常德市委和武陵区委班子专题民主生活会的有关视频和相关情况通报,领导班子成员逐步消除了怕丢面子、怕结梁子、怕揪辫子的思想顾虑,为开好专题民主生活会打牢了思想根基。二是征求意见,细心找准找实问题。退管处通过座谈会、异地走访、设立意见箱等多种形式、多种渠道征求机关干部、离退休老同志的意见。合并梳理退管处领导班子“四风”意见建议45条,班子成员意见建议22条。退管处领导班子多次召开会议对意见进行“集体会诊”,要求三位班子成员对号入座、主动认领,制定切实可行的整改方案。三是开诚布公,积极开展交心谈心。6月中旬以来,退管处班子成员之间、班子成员与机关干部之间、班子成员与部分老干部之间,开展广泛的交心谈心活动。特别是领导班子成员相互之间采取“提意见、挖根源、举实例、定性质、指方向”五段式的结构,坚持把自身问题谈透,把对方问题谈透,把分歧的问题谈透,把需要沟通的问题谈透,累计开展谈心谈话三轮以上,进一步达成了思想共识,真正把问题解决在民主生活会前。四是深刻剖析,认真撰写对照检查材料。退管处班子和班子成员在撰写对照检查材料过程中,能够紧扣为民、务实、清廉主题,对照“理论理想、中国共产党章程党纪、民心民声、先辈先进”“四面镜子”,以“三严三实”要求为标尺,进一步深入检查形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风方面存在的突出问题。退管处领导班子的对照检查材料由总支书记王继虎亲自主持起草,三个班子成员都真正把自己摆进去,聚焦“四风”,摆问题、列表现、剖根源、抓整改,认真撰写对照检查材料。领导班子的材料先后进行了10次较大的修改,班子成员个人材料平均修改达12次,最多的达到15次。
会议由市商务局退管处党总支书记王继虎主持,市商务局群众路线教育实践活动督导组组长刘智萍,市商务局党组成员、市招商局副局长胡晓明,市纪委第四纪工委正科级纪检员罗晓辉、市商务局群众路线教育实践活动督导组成员陈登焕全程参加并指导此次会议。
会上,黄英首先对专题民主生活会的准备情况进行了汇报,王继虎代表处党总支进行了对照检查,深入查找了在遵守党的纪律和贯彻落实中央八项规定、省委九项规定、市委十项规定以及“四风”方面存在的老干部工作不深入、沟通交流不及时、民主集中不到位、相互吃请、公车私用、公款吃喝、注重虚名、家长作风、手电筒照人、好人主义等突出问题,深入剖析了产生问题的原因,针对查摆出来的主要问题明确了努力方向和整改措施。随后,每位班子成员主动“对号入座”认领了个人的问题,自我揭短亮丑,开展了自我批评。同时从维护团结、维护大局的愿望出发,本着真诚帮助、促进团结的原则,毫不留情地指出了其他班子成员在“四风”方面存在的问题,直奔主题地开展了互相批评。
刘智萍指出,市商务局退管处对这次专题民主生活会高度重视,准备工作充分,自我批评敢于亮丑、直面问题,批评别人开门见山、真刀真枪,剖析问题触及灵魂,意见提得尖锐具体,整改措施全面可行,做到了“点穴位”、“戳痛处”、“有辣味”,做到了一剂剂苦口良药真正达到了“红红脸,出出汗,洗洗澡,治治病”的效果。
胡晓明对此次专题民主生活会进行了点评,充分肯定市商务局退管处通过抓好学习教育、广泛征求意见、全面开展谈心交心、认真撰写对照检查材料,为专题民主生活会做好了充分准备。这次专题民主生活会是一次触及灵魂、洗礼思想的高标准生活会,要求市商务局退管处党总支班子下一步要组织好专题民主生活会情况通报会和民主评议党员会,充分运用专题民主生活会的成果,以更加团结务实的精神,对问题和意见立行立改,并达到工作制度化、规范化促进全面工作再上新台阶。
“我们将秉承感恩的心,加大为146名商务系统离退休干部服务力度,把党的温暖送到每个老干部心中……”。黄英就如何贯彻落实这次专题民主生活会精神作表态发言。他表示,市商务局退管处要以这次专题民主生活会为新的点,进一步加强班子的规范化、制度化建设;要把教育实践活动的成果转化为做好老干部工作的强大动力,以良好的作风推动老干工作不断向前发展,确保教育实践活动取得实效。
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